4 min de lectura · Última actualización 5 de agosto de 2026
Estas son las partes de CrewProof que todavía están en la hoja de ruta. Nada de lo de abajo está roto — simplemente todavía no está construido. Cada una incluye cómo lograr un resultado similar hoy.
Por qué existe esta página
Preferimos decirte claramente qué no está aquí todavía en vez de que lo descubras a mitad de un turno. Guarda esta página en marcadores y vuelve a revisarla — la actualizamos a medida que las funciones se lanzan, no en un cronograma fijo.
El problema que resuelve: asignar todo un equipo a un sitio o una ruta en un solo paso, en vez de elegir empleados uno por uno.
Solución temporal hoy: asigna empleados directamente en cada horario (ve a Horarios recurrentes vs. trabajos únicos). Para un grupo que siempre trabaja junto, lleva una nota simple (una lista de teléfonos, un chat grupal) de quién está en qué sitio, y asigna a los mismos empleados a cada uno de los horarios de ese sitio.
El problema que resuelve: dejar que un empleado marque algo que está mal — equipo dañado, una puerta cerrada, un problema de seguridad — desde dentro de la app, con una foto adjunta, en el momento en que pasa.
Solución temporal hoy: tu personal te llama o te envía un mensaje directamente. Pídeles que tomen una foto con la cámara normal de su teléfono y te la envíen, además de las fotos de prueba en vivo que toman en CrewProof. Ve a Si algo sale mal en el sitio.
El problema que resuelve: dejar que un empleado marque entrada, tome fotos, y marque salida dentro de un sótano o una zona muerta, con todo subiéndose automáticamente una vez que vuelve a tener cobertura.
Solución temporal hoy: CrewProof necesita conexión para verificar al empleado contra la geocerca y subir fotos, así que un trabajo no se puede iniciar ni terminar desde una zona completamente muerta. Pide a tu personal que salga justo del área afectada — una puerta, una escalera, el estacionamiento — para marcar entrada y salida, y que tome las fotos intermedias en el camino. Ve a Si algo sale mal en el sitio.
El problema que resuelve: copiar la lista exacta de trabajos de la semana pasada — incluyendo cualquier cambio puntual que hiciste — en vez de reconstruirla a mano.
Solución temporal hoy: Generar Trabajos ya recrea tu horario recurrente cada vez que lo ejecutas (ve a Generar los trabajos de la semana), así que mientras tu semana no cambie, generar trabajos cada semana te da el mismo resultado sin volver a ingresar nada. Solo los cambios puntuales — una visita extra, un empleado diferente para un solo día — son los que vas a necesitar recrear a mano.
El problema que resuelve: aplicar límites de personal y retención de historial según el plan, y darle a una segunda persona (un gerente de oficina, un supervisor) su propio inicio de sesión con permisos reducidos en vez de compartir la contraseña del dueño.
Solución temporal hoy: por ahora, toda cuenta de CrewProof tiene las mismas capacidades sin importar el plan — todavía no se aplican límites de personal ni topes de historial. Si alguien más necesita acceso al panel de administración, por ahora va a necesitar iniciar sesión con las mismas credenciales del dueño.
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